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Directora Jardín Infantil

Nombre del cargo Directora Jardín Infantil  FDUTA
Código del cargo 1
Modalidad de Contrato Plazo fijo (4 meses), renovable indefinido
Lugar de desempeño de funciones Jardines Infantiles y Salas Cunas FDUTA
Responsabilidades del cargo
  • Es responsable de velar por la entrega de un servicio de Sala Cuna y Jardín Infantil de calidad, liderando y gestionando la labor pedagógica y administrativa en coherencia con el Proyecto Educativo Institucional.
  • Interactuar en forma tolerante, respetuosa y solidaria con los diferentes actores del medio en el cual se desempeña profesionalmente, velando por un apropiado clima de trabajo.
Funciones  especificas
  • Asignar personal profesional y técnico a cada nivel educativo y área funcional, resguardando el equilibrio de las funciones a realizar, de acuerdo a normativa establecida por la JUNJI.
  • Supervisar adecuada ejecución del Plan Anual de las Educadoras, determinando hitos y fechas a cumplir en el Plan y velando que el cumplimiento de las actividades definidas sea de acuerdo a la programación establecida.
  • Solicitar a quien corresponda y asegurar la entrega de los recursos de enseñanza necesarios para el funcionamiento de la sala cuna y jardín infantil, definiendo materiales fungibles, pedagógicos y evaluando la pertinencia de acuerdo a cada nivel educativo.
  •  Velar por el óptimo estado del funcionamiento de la infraestructura de la sala cuna y jardín infantil, identificando áreas que requieren reparación y/o mantención y solicitando a quien corresponda su pronta solución.
  • Diseñar ambientes de aprendizajes contextualizados que considere la diversidad, favoreciendo la inclusión de los diversos actores que intervienen, para una educación de calidad.
  • Manejar y controlar la documentación técnico- pedagógica requerida para el buen funcionamiento de la sala cuna y jardín infantil.
Formación académica
  • Título profesional de Educador(a) de Párvulos, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
  • Grado de Licenciatura en Educación.
Capacitación y/o Especialización
  • Postítulo o Postgrado en áreas de Educación.
  • Manejo de herramientas informáticas de nivel intermedio
  • Planificación, Gestión  y/o  Control de Procesos.
Experiencia Laboral Experiencia de a lo menos 3 años en Dirección o Jefatura de equipos relacionados con las funciones del cargo.
Competencias Conductuales

 

  • Liderazgo en la conducción de la unidad educativa.
  • Manejo de una gestión moderna
  • Comunicación y resolución de conflictos.
  • Compromiso Institucional y Público.
  • Trabajo en equipo.
Conocimientos específicos Trabajo con familias y comunidad
Manejo de Buen Trato
Planificación, ejecución y evaluación de la gestión educativa

Documentos que se deben adjuntar:

  1. Curriculum Vitae.
  2. Indicar el código al cual Postula.
  3. Fotocopia legalizada de Certificado(s) de Título(s).
  4. Certificado de Antecedentes.
  5. Certificado de inhabilidades para trabajar con niños y de violencia intrafamiliar.
  6. Pretenciones de renta.